今年以来，市委办扎实开展“勤政、务实、清廉、热诚、高效”为主题的机关服务年活动，着力建设学习型机关，努力提高干部职工综合素质，不断提高“三服务”（服务领导、服务机关、服务基层）水平，为我市争创贯彻落实科学发展观示范点作出新的贡献。

　　树立终身学习理念，形成浓厚氛围

　　在开展机关服务年活动中，市委办把学习作为提高干部职工整体素质的重要途径，常抓不懈，充分调动干部职工的学习积极性，形成良好局面。市委办通过强化学习理念，倡导全体干部职工树立终身学习理念，把学习融入日常生活和工作中，使工作学习化、学习工作化，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯。

　　同时，市委办积极为机关工作人员创造学习条件，购进一批业务、文学、管理等书籍，发放增城数字图书馆网上阅读卡，让干部职工“有书可读”。并鼓励机关工作人员学习深造，选派新调入干部及晋升干部到广州市委办公厅对口处室跟班学习1-2个月，掌握业务技能。大力支持干部职工参加在职学习深造。

　　突出重点学习内容，增强学习针对性

　　市委办根据参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责，突出重点学习内容，增强学习针对性。要求机关工作人员全面了解国外国内形势，坚持每天阅读《人民日报》、《南方日报》、《广州日报》、《增城日报》等主流媒体，时刻关注国际、国内大事，关注增城最新动向，结合实际深入思考，认真谋划增城科学发展思路；认真学习党的十七大、十七届三中全会精神及上级的决策部署，系统学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》等重要政策文件，及时把握广东省、广州市的中心工作。

　　为深刻掌握本地实情，市委办要求机关工作人员详实掌握增城的区位、历史沿革、行政区划、经济实力、人文地理等情况，深刻理解本市的发展定位、发展思路、发展战略及市委、市政府的主要任务和中心工作，同时认真学习近年来召开的重要会议有关资料，深刻领会主要领导的讲话精神。同时，加强业务知识的学习，秘书工作人员重点学习办文、办会、组织活动、政务接待等业务知识，文稿人员着重强化政策制度、法律法规、通篇谋划、文字运用等知识，后勤管理人员重点掌握管理方式方法等方面知识。

　　多渠道多形式学习，着力提高辅政能力

　　市委办通过开展各种学习活动，不断创新形式，拓宽渠道，丰富学习内容。一是建立健全制度，确保学习经常化。建立“走出去”、“请进来”相结合的学习培训制度，组织业务骨干到苏州、昆山、张家港等地参观考察，邀请广州市、佛山市等有资深办公室经验的领导同志授课，深入学习借鉴先进地区、先进人物的经验。建立每月集中学习制度，每月定期召开中层以上干部学习会，不定期召开党支部会议、举办党小组活动，集中交流业务经验，学习党务知识，组织到基层单位学习交流。二是结合近期工作重点，开展专题学习。根据市委、市政府近期工作重点，组织开展“每月一主题学习会”，结合国内外形势，确定专题进行专门学习：为应对国际金融危机，专门学习了经济形势及上级重大部署要求；为实现对新行政中心管理“无缝衔接”，集中对计算机保密管理、文稿处理等新要求作全面学习掌握。三是深入基层，扎实开展调研学习。围绕全市中心工作，深入荔城街、新塘镇、派潭镇、莲塘村、罗岗村等镇村开展专题调研，实地摸清当地发展状况，与基层干部开座谈会，到群众中听取实情，组织形成了调研文章30多篇，刊发《增城调研》10多期。四是强调自学，分享资源共同学习。以各科室为单位，组织干部职工加强对业务、文化、管理、计算机等方面知识的学习。政策研究室通过到基层调研、订阅内参等方式，注重加强对社情民情、政策制度的学习；新闻信息科通过各媒体、《广州每日快报》等加强对广州市、增城市各方信息的收集与学习。同时，指定专门人员负责对历年文稿资料、各科室学习总结等进行分类整理，并通过单位内部局域网实现共享，互通信息资源，形成共同学习、共同进步的良好氛围。